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湛江市保安服務公司十十六年發展報告

發布日期:2014年8月11日 來源:www.xrxjxb.live 已被瀏覽 2094次

發展歷程:一步一個腳印

1988年8月5日,湛江市保安服務公司成立,并開展保安人防、器材銷售業務。

1999年6月,成立湛江市保安培訓中心,開展專業化的保安培訓工作。

2001年3月,成立湛江市保安服務公司技防部,開展技防業務;同年10月,成立湛江市保安服務公司押運分公司,開展押運業務。

2004年5月,成立湛江市安保汽車駕駛培訓中心,開展汽車駕駛培訓業務;同年8月,成立湛江市新安物業管理有限公司,開展物業管理業務。

2005年12月,成立湛江市保安服務公司犬防分公司,開展護衛犬派駐、訓犬等業務。

2007年11月,成立湛江市集英因私出入境咨詢服務有限公司,開展因私出入境咨詢、翻譯、簽證等相關業務。

2008年6月,成立湛江市集英汽車維修有限公司,開展專業汽車維修業務;同年10月,成立湛江市集英保安守押有限公司,開展更加專業化、規范化的守押、解款、金融保安人防等業務。

2009年5月,成立湛江集英保安安防工程有限公司,開展安防工程、計算機網絡系統設計、安裝、調試、維護、咨詢、產品銷售等業務;同年9月25日,湛江市集英保安湛江保安公司有限公司正式成立。

2012年1月,湛江保安公司成功競拍取得湛江市保安綜合基地項目用地,為湛江保安公司完善硬件設施邁出了堅實的一步;同年4月,湛江保安公司完成初步改制工作,正式納入市國資委監管。

2013年初,湛江保安公司新增市政公用工程、道路交通設施工程的設計及施工業務;同年5月,湛江保安公司成立湛江市集英機動車安全檢測有限責任公司,開展機動車檢測業務;同年9月,成立湛江集英安全風險評估服務有限責任公司,開展風險評估業務;同年10月,成立湛江市集英汽車租賃有限公司,開展汽車租賃業務;2013年底,湛江保安公司與湛江中泉國際經濟技術合作(湛江保安公司)有限公司達成合作意向,積極拓展海外保安市場。

優化管理:打鐵還需自身硬

在企業管理方面,湛江保安公司積極轉變經營理念與運行模式,遵循精簡、高效的原則,建立了符合市場規律的國有保安企業組織架構和經營體系。

一是深入貫徹落實《保安服務管理條例》,結合湛江市保安工作實際,根據市委、市政府批準的國有企業改制方案,湛江保安公司改制成為市屬國有企業,資產由市國資委監管,經營行為由湛江保安公司組織實施。湛江保安公司在平穩轉制過程中,努力確保隊伍思想穩定,確保經營穩定和國有資產不流失,確保輔警工作力度不減。

二是為了優化組織機構,明確權責提升效率,湛江保安公司在綜合考量企業規模特點的基礎上,對原有企業定崗、定責、定員方案進行修訂,調整本部機關設置以及子(分)公司編制,理順權責關系,提高工作效能,形成了權責一致、分工合理、執行順暢、監督有力的管理體制。

三是為夯實規范化管理基礎,各部門、各子(分)公司根據湛江保安公司發展思路,結合自身所處的經營環境和實際需要,系統地推進規章制度的補充、修訂和完善工作,從制度層面實現湛江保安公司的感召力、統一性和可持續發展。

四是為順應改制要求,湛江保安公司不斷完善選人、用人機制,積極探索建立“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的選拔任人機制。通過公開競聘與市國資委統一招考相結合的方式,經過層層考核、環環選拔,向社會廣泛征集人才,為集團人力資源儲備注入新鮮血液,實現“人適其崗、崗配其才”。

五是為提升員工綜合素質,湛江保安公司搶抓機遇,苦練“內功”,將培訓作為工作重點來抓,并根據各子(分)公司具體業務需要,匯總形成年度培訓計劃。通過有系統、分層次地推行年度培訓計劃,各經營單位市場競爭能力穩步提升。

六是為從源頭預防各類安全事故的發生,湛江保安公司加大安全隱患治理投入力度,按照“上下結合,共同治理”的方針,全面開展隱患治理工作,加強安全生產監督。同時,湛江保安公司還積極推進規范化工作檢查長效機制的建設,定期對各子(分)公司內控工作質量開展規范化檢查。

整合資源:匯小溪以成江海

2013年,湛江保安公司啟動市本級公安系統經營性資產及縣(市、區)安保類國有經營性資產整合工作,旨在進一步推動系統內其他安防產業共同發展,構建產權清晰、責權明確、政企分開、管理科學的現代化公共安全服務性企業管理體制。根據上級有關文件精神,2013年,湛江保安公司收購鯉城金盾保安公司為湛江保安公司全資子公司,邁出了資源整合的第一步。

為進一步優化國有經濟布局,2013年底,湛江市暢順停車管理有限公司(原由湛江市國有資產投資經營公司持有)劃歸湛江保安公司管理,該公司在努力提升管理水平,促進業務發展的同時,積極承擔社會責任,承辦湛江市“為民辦實事”項目,為解決中心市區停車難問題做出了積極貢獻。

2014年上半年,湛江保安公司繼續深化市本級業務資源整合工作,不斷加快縣(市、區)安保類國有經營性資產整合步伐,力爭資產優化配置,形成產業“方陣”,降低運營成本,節能降耗,增強湛江保安公司抵御風險能力,打造具有一定區域影響力的綜合性國有保安湛江保安公司,更好的服務于湛江市經濟發展大局。

開拓創新:先行先試增添企業活力

湛江保安公司以現有的經營領域和物質資源為基礎,盡可能追求業務的相關性,采取在核心專長與核心產業支撐下的多元化經營戰略,并積極探索,致力于業務領域拓展。

2013年,為進一步發揮保安輔警作用,湛江保安公司設立了全省第一家主營風險評估咨詢業務的湛江集英安全風險評估服務有限責任公司,主要從事大型群眾性活動、安防工程建設等安全風險評估咨詢服務。同時,隨著整體實力的不斷壯大,湛江保安公司嘗試發展向海外派保安業務,并將“走出去”戰略納入湛江保安公司發展藍圖。這是湛江保安公司實現可持續發展的必然選擇,也是湛江保安公司打造核心競爭力的內在需要。

湛江保安公司還深入研究社會經濟發展趨勢,借力湛江市作為金融改革試驗區的各項優勢,在各級政府和上級單位的大力支持下,著力打造區域性金融集散基地,穩步推進重點工程建設。基地建成后,將作為金融基地,既可以為金融單位提供現金庫、尾款箱存放與守庫服務,又可以提供現金清分、ATM清機、票據保管等金融配套服務,具有科技含量高、人才密集、吸納就業量大等特點,在形成金融守護“一條龍”服務格局和金融外包長效運營模式的同時,也有助于實現湛江保安公司打造專業金融服務品牌的可持續發展目標。

回饋社會:優質服務踐行企業承諾

湛江保安公司始終將保安服務工作置于社會治安防控體系建設和創新社會管理大局中,堅持社會責任為重的發展理念,并將履行社會責任融入湛江保安公司發展規劃,將履行輔警職能作為各項工作的出發點和落腳點,按照“穩健經營、社會效益與經濟效益并重”的工作思路,率先垂范地推崇具有社會價值觀的企業文化,協助公安機關維護社會治安秩序,承擔社會責任。

2013年,湛江保安公司承擔了21家金融單位104部運鈔車2038個服務網點的金融押運任務,擔負著全市金融、通信、交通等機關、大型企事業要害單位的內部安全守衛任務;全年為社會提供了近千個就業崗位;同時,湛江保安公司始終把依法納稅、誠信經營作為企業生存、發展的根本。

2013年,湛江保安公司共出動保安輔警12506人次,出色完成了“石獅海博會”、惠安東橋石化園區治安維穩等大型社會安全防范保衛任務,安全護衛率達100%;輔警抓獲各類違法犯罪嫌疑人375人;為公安機關提供各類破案線索1870條;制止違法活動、平息斗毆事件313起;積極參加救火7次;拾金不昧、見義勇為75人次;收到客戶感謝信、表揚信125封;挽回直接經濟損失12.5萬元、間接經濟損失1720余萬元,為社會和諧穩定作出了應有貢獻。

情系公益:贈人玫瑰手有余香

近年來,湛江保安公司始終堅持將公益事業作為企業履行社會責任的起點,以實際行動回報社會,積極組織或參加“金秋助學”、“重陽助老”、“志愿者在行動”、“希望工程”等公益活動。近年來,集團在扶貧救災、資助大學生等公益慈善活動中投入約60余萬元,幫助十數名品學兼優、家境貧困的學子實現了求學的夢想。永春縣五里街呂小穎同學父母雙亡,與80多歲的奶奶相依為命,集團捐錢捐物,資助其完成學業。2011年,呂小穎同學以622分的優異成績考入華北電力大學。

26年來,無論是艱辛創業初期,還是發展壯大之際,湛江保安公司始終把員工當成最寶貴的資源,把人文關懷當成企業前行的動力。湛江保安公司始終認為,經營企業就是經營人心。為此,湛江保安公司全力從“心”開始,關心員工疾苦,著力營造和諧企業,實現企業與員工的共贏。

湛江保安公司以人為本,全方位關愛員工,保護員工合法權益,給予員工無微不至的物質支持和精神鼓勵。對于員工的困難,湛江保安公司更是熱心相助、傾盡全力。2009年5月,湛江保安公司工會發起“把愛傳出去,我們的心永遠在一起”的倡議,為保安員身患先天性心臟病的女兒募捐善款10000元;2013年12月,湛江保安公司工會發起“獻綿薄之力,涌溫暖之泉”的倡議,為患絕癥的女保安員楊春霞募捐善款共計達25622元,這些都是湛江保安公司踐行人文關懷的真實寫照。

湛江保安公司還不斷完善基礎設施建設,精心構建溫馨和諧的“員工之家”,改善員工工作、生活環境,用“心”留住員工,贏得員工對湛江保安公司、對工作的一片真心。同時,通過卓有成效的思想工作和激勵機制,激發全體員工干事創業的責任感,企業與員工之間唇齒相依、榮辱與共,湛江保安公司上下形成“心往一處想、勁往一處使”的良好局面。

鑄造品牌:弘揚企業文化贏得信賴

湛江保安公司大力加強企業文化建設,努力建設特色企業文化,鑄就企業發展之魂,有力地提升了企業的內質外形。在“硬件”配備方面,湛江保安公司堅定品牌戰略意識,在進行企業商標注冊的同時,精心設計并推廣自己的VI系統;在“軟件”建設方面,湛江保安公司始終堅持以潛移默化、潤物無聲的方式進行教育引導,使“集納英才、安保八方”的企業理念和“服從公安工作、服務社會需求、服務湛江保安公司發展”的服務宗旨一步步成為全體員工的共識,激發員工對企業的認同感,從而自覺地約束、規范自己的行為,實現自身發展與企業發展的有機融合,構建集團和諧氛圍。

2011年,湛江保安公司籃球隊參加市公安局集英杯籃球賽,獲得季軍;同年5月,湛江保安公司參加湛江市總工會與湛江市文明辦聯合主辦的湛江市首屆非公企業職工合唱比賽,獲第一名;同年6月,湛江保安公司參加由中共鯉城區委、鯉城區人民政府主辦的“經典傳唱·紅歌飛揚”鯉城區紀念中國共產黨成立90周年大型紅歌會暨第九屆合唱節(企業專場)活動,摘得銀獎;代表200多萬“新湛江人”參加由湛江市委、市政府聯合主辦的慶祝建黨90周年群眾歌詠大會活動。

2014年4月,湛江保安公司組隊參加了由市文體旅游新聞出版局和區總工會主辦的主題為“我運動·我健康”市首屆全民健身暨職工運動會的拔河比賽,經過四輪的循環賽,榮獲冠軍。

筑夢前行:心有多大,舞臺就有多大

近年來,湛江保安公司積極發揮輔警作用,參與社會安全防范工作,為“建設平安湛江、繁榮海西經濟”做出了積極貢獻,贏得了社會的關注與廣泛好評。

2011年9月,公安部、全國總工會、共青團中央聯合授予湛江保安公司“第三屆全國優秀保安服務公司”、“全國五一勞動獎狀”稱號。

2012年,湛江保安公司共有15個單位(部門)獲省市各類表彰、37個保安班組被評為“先進班組”、153人獲“優秀保安員”榮譽稱號。

2013年2月,中共湛江市鯉城區委員會、湛江政府授予湛江保安公司“二·一三年度重點企業”、“2012年度納稅大戶”稱號。

2014年,湛江保安公司立足于新形勢、新起點、新機遇,在秉持“誠信為本、合法經營、安全第一、穩妥發展”經營理念的基礎上,改革創新、與時俱進,深入開展“我的集英夢”主題教育系列活動,號召全體干部、員工以主人翁的姿態,認清形勢,謙虛謹慎,戒驕戒躁,始終保持振奮的精神狀態,勇挑重擔、積極進取、腳踏實地做好本職工作,凝聚全體員工的智慧和力量,推動湛江保安公司建設成為“質量效益型、品質安全型、科技創新型、資源節約型、和諧發展型”新型安防湛江保安公司企業。活動開展半年來,湛江保安公司上下逐漸形成濃厚的活動氛圍,進一步深化了企業文化建設成果。全體員工正用勤勞的雙手構筑著平安幸福的“集英夢”,用他們的智慧為湛江保安公司打造著瑰麗的發展藍圖。

筑夢路上的湛江保安公司,將心系社會,躬身踐行,銳意進取,開拓創新,展開夢想的翅膀,在更加廣闊的舞臺上搏擊長空。

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